65歳でネスレに中途入社したベテラン営業マンが輝いている理由(ITmedia ビジネスオンライン)

かなるこ式トレンドせどりのトリセツの噂と実践者の口コミ

かなるこ式トレンドせどりのトリセツが
話題になっているけど知ってますか?

●CHとかでも
スレが多くなってきて、いろんな噂が飛び交っている感じです。

出典元:「シニアスペシャリスト採用」をスタートしたネスレ日本

ある日突然、あなたが働く会社に60歳以上のビジネスパーソンが中途入社して、隣の席にやって来たら、あなたはどのような反応をするだろうか?

ネスレ日本 東京支社 首都圏第一支店の石川一成さん

 大手メーカーで営業マンとして23年間働き、50代で起業の経験のある石川一成さんは、2018年4月に65歳でネスレ日本に入社した。若手の前でも偉ぶらず、担当する店舗に足繁く通う仕事熱心な姿勢が上司や同僚にも評判だという。

 石川さんのような即戦力となるシニア世代を呼び込もうと、ネスレは今年から60歳以上を対象とする「シニアスペシャリスト採用」制度をスタートした。反響は非常に大きく、「まだまだ働きたい」という意欲のあるシニア層からの応募が多数集まっているそうだ。

 「人生100年時代」と言われる今、定年退職後の過ごし方に漠然とした不安を感じる読者も多いだろう。企業側は、人手不足を補う労働力としてシニア世代に期待する向きもあるが、60歳以降も継続雇用する社員の扱いに苦慮しているという話もよく聞く。

 会社はシニア世代のスキルや経験を生かす環境作りをし、シニア社員は年下の上司や同僚と調和して上手に貢献する――。そんなWin-Winな関係が実現すれば理想的だが、そのためのポイントはどこにあるのか? ヒントを得るべく、石川さんとネスレで常務執行役員 人事総務本部長を務める芹澤祐治さんに話を聞いた。

いろんな口コミを見てみたけど
  ・実際に体験した人の口コミは信頼できる
  ・やらずに騒いでる人の口コミは基本的に悪評を書いている
ような気がします。

違うかな?

わたしが気になっているのはコレ・・・

どれだけ簡単に効果がでるかは、
口コミからはわからないけど、

【短期間】といっても
さすがに3日間~2週間って・・・
かなり怪しい感じがするのは私だけかな

けど本当に効果が出るならやってみたい★

事実、ずーっと悩んでるわけだし
早くコンプレックス解消したいよ。

コーヒーとお茶のあいだに“新しい飲み物”を 「麦のコーヒー」は定着するか(ITmedia ビジネスオンライン)

あまログ|ブロンズ会員:1ヶ月分(株式会社オニオンリンク)の悪評のレビューあり?

あまログ|ブロンズ会員:1ヶ月分を販売している
株式会社オニオンリンクさん・・・

注目度が高い分、いろいろな噂もあるよね。

出典元:「世界のKitchenから 麦のカフェ CEBADA」。600ミリリットル入り、希望小売価格は140円(税別)

キリンビバレッジが7月に発売した新商品は、分類が難しい。見た目はペットボトル入りのブラックコーヒーのようだが、コーヒー豆は使用していない。麦を使っているが、麦茶ではない。それが「世界のKitchenから 麦のカフェ CEBADA(セバダ)」だ。

【猛暑で需要が拡大している「ソルティライチ」】

 「ペットボトルコーヒーのジャンルに加えようとした商品ではありません。麦を使った飲み物を追求した結果がセバダでした」と説明するのは、マーケティング部商品担当の後藤武知氏。スペイン・レバンテ地方の家庭で作られる、麦の飲み物「アグア・デ・セバダ」をベースにしているという。

 日本人になじみのない文化をあえて取り入れ、新しい飲み物として提案している。なぜだろうか。開発の経緯と狙いを聞いた。

あまり良くないレビューや悪評とかって
それが本当かどうか、ちょっとよくわかりません。

出典元:「世界のKitchenから 麦のカフェ CEBADA」。600ミリリットル入り、希望小売価格は140円(税別)

キリンビバレッジが7月に発売した新商品は、分類が難しい。見た目はペットボトル入りのブラックコーヒーのようだが、コーヒー豆は使用していない。麦を使っているが、麦茶ではない。それが「世界のKitchenから 麦のカフェ CEBADA(セバダ)」だ。

【猛暑で需要が拡大している「ソルティライチ」】

 「ペットボトルコーヒーのジャンルに加えようとした商品ではありません。麦を使った飲み物を追求した結果がセバダでした」と説明するのは、マーケティング部商品担当の後藤武知氏。スペイン・レバンテ地方の家庭で作られる、麦の飲み物「アグア・デ・セバダ」をベースにしているという。

 日本人になじみのない文化をあえて取り入れ、新しい飲み物として提案している。なぜだろうか。開発の経緯と狙いを聞いた。

ネットの評判や噂って
実際のところどうなんだろう?

正直、ノウハウに興味あるから気になります。

わたしが気になっているのはコレ・・・

こんなに簡単に効果がでるんなら
すぐにでもやってみたい気がするんですよね。

評判や口コミどおりに効果あるなら
嬉しいけど・・・。

Amazon Payが実店舗向け「QRコード決済」に対応 始めやすさで差別化図る(ITmedia ビジネスオンライン)

ジョイントベンチャーで年商1億円稼ぐ方法の効果が気になる!体験ブログの口コミ

酒匂 敏郎さんが出してるジョイントベンチャーで年商1億円稼ぐ方法が注目されてて
私も気になってます。(^^)ゞ

ただ、ちょっと口コミとかが
ヤラセっぽく感じるくらい大げさなような・・・

出典元:「Amazon Pay」にQRコード決済機能が追加

アマゾンジャパンは8月29日、「Amazon.co.jp」のアカウント情報を使った決済サービス「Amazon Pay」に、実店舗向けのQRコード決済機能を追加したと発表した。同日現在で全国の飲食店など数十店舗が対応済みで、今後さらに拡大していく計画だ。ユーザー側には会計時の利便性向上、店舗側には新規顧客の獲得などのメリットがあるとしている。

【「Amazon Pay」で決済する様子】

【悩み】が本当に解決できるなら
やっぱり気になるし、やってみたいなあ。

わたしが気になっているのはコレ・・・

こういう時は
体験ブログの口コミを参考にするのがベスト!ですよね

あまり悪い評判もないみたい
効果がでている人もいそうだから
やってみてもいいかもしれないな~

「高プロ導入」の注意点は? 人事担当者必見の「働き方改革」用語解説(ITmedia ビジネスオンライン)

Catch the LINE@のネタバレと体験談

Catch the Web Asia Sdn Bhdの
Catch the LINE@が気になってます。

公式サイトを読んでも
大事な部分がよくわからないから・・・
もっと詳しく知りたいと思っちゃうよ。もー

出典元:国民から「長時間労働を助長し、過労死が増えるのでは」「対象業務の拡大や年収要件の引き下げが行われるのでは」との懸念が噴出した高プロ(写真提供:ゲッティイメージズ)

今回は「特定高度専門職・成果型労働制(高度プロフェッショナル制度)」を取り上げます。

図版:「高プロ」制度の概要(厚労省Webサイトより)

1.高度プロフェッショナル制度の創設

 時間外労働・休日労働・深夜労働をした場合、労働基準法37条では割増賃金の支払いを義務付けています。この点、同法41条2号の管理監督者においては時間外労働および休日労働の割増賃金の対象外となっている一方、深夜労働の割増賃金の支払いは必要です。

 また、裁量労働制(専門業務型・企画業務型)では、一定の労働時間と「みなす」ことができますが、休日および深夜の割増賃金の支払いは必要ですし、みなされた労働時間で時間外労働が発生している場合には、時間外分の割増賃金が発生します。

 今回の労働基準法改正では、時間外・休日・深夜の割増賃金の支払い対象から除外される新たな制度が設けられました(施行日は2019年4月1日)。これが高度プロフェッショナル制度(特定高度専門業務・成果型労働制)です(同法41条の2)。「定額働かせ放題」「残業代ゼロ制度」などと批判する声もありますが、同制度は高い職業能力と年収(賃金)を有していることを前提としている上、導入に当たっての要件も厳しいものになっており、改正後に高度プロフェッショナル制度の適用対象者がどの程度になるのかは未知数です。

2.対象業務・対象労働者

(1)高度専門職

 対象業務は「高度の専門的知識等を必要とし、その性質上従事した時間と従事して得た成果との関連性が通常高くないと認められる業務」です(労基法41条の2第1項1号)。具体的には、今後制定される労働基準法施行規則で明記される予定です。

(2)対象労働者

 対象労働者は、以下の要件を満たす者を労使委員会で決議します(同法41条の2第1項2号)。

・使用者との書面等による合意に基づき職務範囲が明確に定められていること
・年収(見込み)が労働基準法施行規則で定められる額以上であること

 また、年少者(満18歳に満たない者)は同制度の対象者にはなれません(同法60条)。

(3)希望者が対象

 上記(1)(2)の要件を満たしても、対象労働者の同意が必要です(同意は撤回も可能)。同意しなかったとしても、解雇その他の不利益な取り扱いはできず、この点は労使委員会で決議されます。

3.労使委員会の決議

 労使委員会では労働基準法41条の2条1項各号にある以下の事項について5分の4以上の多数による決議が必要です。

1号:対象業務

2号:対象労働者の範囲

3号:対象者の健康管理時間(事業場内にいた時間と事業場外において労働した時間

の合計時間)を使用者が把握する措置

4号~6号:健康管理時間に基づく健康・福祉確保措置

7号:同意の撤回手続き

8号:苦情処理措置の実施

9号:対象労働者の不同意に対する不利益取扱いの禁止

10号:その他(決議の有効期間等)

 なお、高度プロフェッショナル制度における労使委員会の要件は企画業務型裁量労働制の規定を準用しています(労働基準法41条の2第3項、同法38条の4第2項など)。

4.健康管理時間に基づく健康・福祉確保措置

 労使委員会の決議事項である「健康管理時間に基づく健康・福祉確保措置」は、以下の3種類があり、厚生労働省令に従って実施状況の報告が必要とされています(労働基準法41条の2第2項)。

(1)必須措置(4号の措置):1年104日、4週以内に4日以上の休日付与

(2)選択措置(5号の措置):インターバル規制や臨時の健康診断など、4つの措置のいずれかを選択

(3)その他の措置(6号の措置):労働者の健康管理時間の状況に応じた健康・福祉確保措置

 また、高度プロフェッショナル制度の対象労働者については、特別に医師の面接指導の規定が設けられています(労働安全衛生法66条の8の4)。
(高仲幸雄 中山・男澤法律事務所パートナー弁護士)

ネタバレ記事を見つける為に
ネットで検索してみたら
実践者の体験ブログがあった★。

わたしが気になっているのはコレ・・・

『書いてある通りに正しく実践すれば効果あり?』

何でもそうだろうけど【継続する】のが大変なんだよね。

私みたいな
飽きっぽいタイプの人でもできるかな?

本当に効果がでるなら
頑張ってみたい気もするな。

自民党総裁選 石破派、飯島勲内閣官房参与の文春記事「石破茂は総裁選を辞退せよ」に怒り 官邸に抗議へ(産経新聞)

アマゾン物販特化型融資教材の効果が気になる!体験ブログの口コミ

木村 祐輔さんが出してるアマゾン物販特化型融資教材が注目されてて
私も気になってます。(^^)ゞ

ただ、ちょっと口コミとかが
ヤラセっぽく感じるくらい大げさなような・・・

自民党総裁選に出馬する石破茂元幹事長率いる石破派(水月会、20人)は30日の会合で、飯島勲内閣官房参与が週刊誌に石破氏への批判記事を掲載したことをめぐり、首相官邸に抗議する方針を固めた。

 記事は「石破茂は総裁選を辞退せよ」の見出しで週刊文春(9月6日号)に掲載された。飯島氏は記事で、石破氏が「正直、公正、石破茂」と掲げた総裁選のキャッチフレーズなどをめぐり「まるで学級委員の選挙だ」とし、「政策も政局も語らず、ただ反安倍(晋三首相)を訴えるだけなら討論会もへったくれもない。立候補を辞退すべきだと進言したい」と批判した。

 石破派の平将明広報委員長は記者団に「政治評論家ではなく内閣官房参与が(総裁選候補者に)『辞退しろ』とは聞いたことがない」と語り、政府関係者に抗議の申し入れを検討する考えを明らかにした。

【悩み】が本当に解決できるなら
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わたしが気になっているのはコレ・・・

こういう時は
体験ブログの口コミを参考にするのがベスト!ですよね

あまり悪い評判もないみたい
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やってみてもいいかもしれないな~

クレーン点検の男性、感電死か 栃木・佐野(産経新聞)

アフィリエイトで稼ぐためのコピーライティング教材 マジカルライティング【完全版】をつくった石田 保智の真実!ネタバレとレビュー

石田 保智さんがつくった
アフィリエイトで稼ぐためのコピーライティング教材 マジカルライティング【完全版】がいろんな意味で話題?!だけど・・・
いったい真実はどうなんだろう??(知りたいです)

29日午後5時半ごろ、栃木県佐野市栄町の鉄鋼流通加工会社工場で、不具合のあった大型クレーンを点検、整備していた従業員、堀江翔太さん(28)=佐野市天神町=が倒れているのを上司が発見し、119番通報した。堀江さんは病院に搬送されたが、死亡が確認された。

 県警佐野署によると、事故当時、堀江さんは天井に取り付けるタイプのクレーンの点検、整備作業を1人で進めていて、体に目立った外傷はない。同署は感電などの可能性もあるとみて、事故原因や死因を調べている。

こういうときはひとまず、
本当に実践した体験者の
口コミを参考にしたいですよね。

わたしが気になっているのはコレ・・・

【賛否両論】意見がいろいろあるのも分かるけど

ちゃんと判断したいので
ネタバレやレビューを読んでると・・・

効果はもちろんだけど、
行き詰った時などメールサポート等は、
すぐに返事があってイイみたい。

サポートが【親切】って
購入者の多くが言ってるみたいだね。

「万引き家族」米アカデミー賞の日本代表に決定!外国語映画賞部門(サンケイスポーツ)

魔法の副業術の噂と実践者の口コミ

魔法の副業術が
話題になっているけど知ってますか?

●CHとかでも
スレが多くなってきて、いろんな噂が飛び交っている感じです。

出典元:映画「万引き家族」スチール(C)2018『万引き家族』製作委員会

今年のカンヌ国際映画祭で最高賞のパルムドールを受賞した是枝裕和監督(56)の映画「万引き家族」(公開中)が第91回米アカデミー賞外国語映画賞部門の日本代表に決定したと日本映画製作者連盟が24日、発表した。

 映画プロデューサーら7人の選考委員が、申請のあった12作品から選出した。世界各国の出品作からノミネート作が選ばれ、来年2月に受賞作が決まる。

 同作は祖母の年金を頼りに、足りない生活費を万引で稼ぐ一家を描いた群像劇。一家をリリー・フランキー(54)や安藤サクラ(32)、樹木希林(75)らが演じている。

いろんな口コミを見てみたけど
  ・実際に体験した人の口コミは信頼できる
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ような気がします。

違うかな?

わたしが気になっているのはコレ・・・

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次は悪役!?キムタク、二宮和也との再タッグ意欲「ギットギトに」(サンケイスポーツ)

株式会社moveのAAA ~ Autoweb Autopilot Affiliate ~は効果なし?内容暴露

株式会社moveさんの
AAA ~ Autoweb Autopilot Affiliate ~は有名ですよね★

出典元:和気藹々とした雰囲気で舞台あいさつを行った二宮(左)と木村。再タッグを熱望した=東京・有楽町

俳優、木村拓哉(45)と嵐の二宮和也(35)が24日、東京・TOHOシネマズ日比谷で初共演映画「検察側の罪人」の初日舞台あいさつを行った。

 捜査方針を巡り対立する検事の師弟役を演じた2人。再共演に注目が集まる中、原田眞人監督(69)は1995年の監督作で、組長にたてをつき追われるチンピラとペルー育ちの日系人タクシーのロードムービー「KAMIKAZE TAXI」のリメークを提案した。

 「主役を変えて(組長の)亜仁丸を木村さんにやってもらってニノ(二宮)を追い回す。ギトギトの悪党の木村さんを見てみたい」という原田監督に、木村は「ギットギトにいきたいと思います」と意欲満々。二宮も「今回、最初で最後のつもりでやったので(監督に)そう言ってもらえるだけで感謝です」と再タッグを期待した。

 配給元によると、興収30億円超えも狙える好発進。共演の吉高由里子(30)、松重豊(55)、八嶋智人(47)も登壇した。

口コミとかで
いろいろな意見の書込みがあるけど
実際は【効果なし】なの?

わたしが気になっているのはコレ・・・

何でも個人差はあるから仕方ないんですけどね

ほとんど全員が【効果あり】みたいに書かれてるのが
ちょっと怪しい気もすんですけど・・・

でもちょっと期待もしてしまいますよね

やってみようか・・・悩むな~

森山愛子、念願の初紅白へ「継続は力なり」 ヒット中の新曲など熱唱(サンケイスポーツ)

高井 透の30minutes-1日30分、スマホで副収入。 体験談とネタバレがヤバいかも

高井 透さんの
30minutes-1日30分、スマホで副収入。がネタバレされてる。

体験談とかもかなりあって、けっこうヤバイ感じですね。
これは、多くの人が実践しいるということかな。

ただこれだけ【良い効果】が出ている!なんて聞くと、
逆に【怪しく】感じてきてインチキとか疑っちゃうな

わたしが気になっているのはコレ・・・

効果が出る人もいるし、出ない人も当然いるわけですよね。

全額返金保証もあるのかな?!

とりあえず今回やってみようかな・・・ムムム

信じて、本当に大丈夫かな?

安室奈美恵ラストツアーDVD&BD、予約すでに100万枚超え!(サンケイスポーツ)

酒匂 敏郎のトレンドYouTube 体験談とネタバレがヤバいかも

酒匂 敏郎さんの
トレンドYouTubeがネタバレされてる。

体験談とかもかなりあって、けっこうヤバイ感じですね。
これは、多くの人が実践しいるということかな。

ただこれだけ【良い効果】が出ている!なんて聞くと、
逆に【怪しく】感じてきてインチキとか疑っちゃうな

わたしが気になっているのはコレ・・・

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信じて、本当に大丈夫かな?

棚橋弘至、主演映画でゴキブリマスク役「悪役って新鮮でした」(サンケイスポーツ)

かなるこ式トレンドせどりのトリセツの効果が気になる!体験ブログの口コミ

嶋谷 香奈さんが出してるかなるこ式トレンドせどりのトリセツが注目されてて
私も気になってます。(^^)ゞ

ただ、ちょっと口コミとかが
ヤラセっぽく感じるくらい大げさなような・・・

映画「パパはわるものチャンピオン」(藤村享平監督、9月21日公開)に主演したプロレスラー、棚橋弘至(41)が24日、大阪市浪速区のサンケイスポーツ編集局にやって来た。スプレー噴射など反則三昧のゴキブリマスク役。リングインするなり、ほふく前進のようにスリスリ動くムーブは棚橋のアイデアだ。

 「『これ、ゴキブリの動きっぽくないッスか』ってやったら採用されたんです。悪役って新鮮でした。棚橋が大ケガでいなくなったら、ゴキブリマスクが現れるんじゃないですか」。新日本プロレス参戦があるかも!?

【悩み】が本当に解決できるなら
やっぱり気になるし、やってみたいなあ。

わたしが気になっているのはコレ・・・

こういう時は
体験ブログの口コミを参考にするのがベスト!ですよね

あまり悪い評判もないみたい
効果がでている人もいそうだから
やってみてもいいかもしれないな~

路上で女性刺され重傷 通り魔か 千葉・船橋(産経新聞)

大橋 成章の買取型のメルマガ&ステップメール配信システム『ライジングメール』は効果なし?内容暴露

大橋 成章さんの
買取型のメルマガ&ステップメール配信システム『ライジングメール』は有名ですよね★

25日午前0時ごろ、千葉県船橋市大穴南の路上で、近くに住む帰宅途中の女性(25)が前方から歩いてきた男に右脇腹を刃物で刺され、重傷を負った。千葉県警船橋東署は通り魔事件の可能性が高いとみて、殺人未遂容疑で男の行方を追っている。

 同署によると、女性は新京成線の高根公団駅から徒歩で帰宅中、すれ違いざまに無言で男に腹部を刃物で刺された。男は南方向へ逃走したとみられるという。女性は自ら「知らない男に刺された」と110番通報をし、市内の病院に搬送された。

 同署は女性にトラブルが確認できないことから、通り魔事件の可能性が高いとみている。

 現場は新京成線の滝不動駅から北東に約1キロの住宅街。付近には小学校や幼稚園がある。

口コミとかで
いろいろな意見の書込みがあるけど
実際は【効果なし】なの?

わたしが気になっているのはコレ・・・

何でも個人差はあるから仕方ないんですけどね

ほとんど全員が【効果あり】みたいに書かれてるのが
ちょっと怪しい気もすんですけど・・・

でもちょっと期待もしてしまいますよね

やってみようか・・・悩むな~

第三者に印鑑証明 京都・八幡市、印鑑作り直しで和解(産経新聞)

阿部 恭子のDASHプラチナム 口コミが怪しい

最近、話題になっている

阿部 恭子の
DASHプラチナムって・・・
なんだか怪しくないですか?

京都府八幡市の職員が、印鑑登録証明書を誤って第三者に渡していたことが分かった。市が24日発表した。市は印鑑を作り直す費用を7日付で専決処分した。

 市によると、美濃山コミュニティセンターの職員が5月23日、住民票の申請者に本人の住民票と別人の印鑑登録証明書を合わせて手渡したという。印鑑証明の申請者にはその後に交付しており、二重発行した状態だった。

 住民票を受け取った企業関係者から市へ問い合わせがあり、ミスが発覚。市は申請者に謝罪するとともに印鑑を作り直すことで和解したという。

 住民票などは同センターと市役所市民課がデータ送信でやりとりしているが、いずれの職員も確認作業を怠ったといい、市は「チェックを徹底したい」としている。

公式ページに書かれている
『お客様の声』とか『モニターさんの成功例』とかが
あまりにもウマくいきすぎっ!!!って印象

わたしが気になっているのはコレ・・・

実際の効果が気になるのは事実なんですけど

やっぱり、ネットの商品って
たまに詐欺商品ありそうだし・・・
騙されたくないでしょ。

阿部 恭子さんは実績ある人みたいだし
大丈夫なのかな。

どうしよう~
チャレンジしてみようかな。

ビジネスメール詐欺の経験は約4割 トレンドマイクロ調査(@IT)

アフィリエイトで稼ぐためのコピーライティング教材 マジカルライティング【完全版】をつくった石田 保智の真実!ネタバレとレビュー

石田 保智さんがつくった
アフィリエイトで稼ぐためのコピーライティング教材 マジカルライティング【完全版】がいろんな意味で話題?!だけど・・・
いったい真実はどうなんだろう??(知りたいです)

出典元:ビジネスメール詐欺メールの受信経験割合 N=1030、単一回答(出典:ビジネスメール詐欺に関する実態調査 2018)

トレンドマイクロは2018年8月14日、「ビジネスメール詐欺に関する実態調査 2018」の結果を発表した。調査によると、「ビジネスメール詐欺」の攻撃を受けた経験のある割合は39.4%だった。

【画像:送金依頼メールで支払った金額の内訳】

 ビジネスメール詐欺は、自社の経営幹部や取引先などに成り済まして、金銭や情報をだまし取るサイバー犯罪。FBI(米連邦捜査局)の発表によると、全世界で2013年10月~2018年5月の累計被害件数は7万8617件、累計被害額は約125億ドルであり、世界的に深刻な犯罪になっている。

 トレンドマイクロの調査では全体の39.4%に当たる406人が、金銭や特定の情報をだまし取るメールの受信経験があった。受信経験のある割合は、従業員数が49人以下の企業で27.7%とやや低く、5000人以上の企業では47.6%とやや高かったものの、企業規模にかかわらず、さまざまな企業がビジネスメール詐欺の対象となっていることが明らかになった。

 詐欺メール受信者のうち、送金を促すメールを受信したと回答した割合は62.3%(253人)、個人情報や企業の非公開情報など、情報の送付を促すメールを受信した割合は51.5%(209人)だった。

こういうときはひとまず、
本当に実践した体験者の
口コミを参考にしたいですよね。

わたしが気になっているのはコレ・・・

【賛否両論】意見がいろいろあるのも分かるけど

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大阪ガス 河本 薫氏とDataRobot シバタアキラ氏が語る「AIの民主化」(ITmedia マーケティング)

生命保険アフィリエイトサイト向け記事テンプレートと図解セットパックby広告素材.COMインフォトップ出張所の口コミと内容のネタバレ!実態が2chに流出?

出典元:大阪ガスの河本 薫氏

DataRobotの日本法人であるDataRobot Japanは2018年3月13日、機械学習自動化プラットフォーム「DataRobot」のライセンス最大50人分と、ビジネスアナリストや市民データサイエンティストの育成プログラム、さらにAIのビジネス活用に欠かせないプロジェクト推進のコンサルティングの3つをパッケージにした「AI-Driven Enterprise Package」を2018年4月1日に提供開始すると発表した。本稿では、発表に先立って開催された記者向けの説明会から、この新たなソリューションの特徴と、DataRobotが目指す「AIの民主化」について紹介する。

【画像】AIの民主化への道のり

●DataRobotの日本市場参入から1年

 DataRobotは、機械学習のワークフローを大幅に自動化し、分かりやすいユーザーインタフェース(UI)で提供するツールだ。同社には世界中のデータサイエンティストがデータ分析の技能を競うコンペサイト「Kaggle」でランキング1位を記録した人材が複数在籍しており、その知見がツールに埋め込まれている。つまり、DataRobotを使うことで、誰でも簡単にトップレベルのデータサイエンティストの予測モデルを使えるというわけだ。また、モデル生成だけでなく事業に実装し導入するところまで自動化していることも大きな特徴といえる。

 もう1つ、AIの民主化を目指す上でDataRobotが重要視しているのが「ブラックボックス化を防ぐ」という点だ。精度の高い予測結果が出ても、「なぜその予測結果になったのか」が説明できないモデルは使いにくい。DataRobotでは、生成した各モデルにおいて、どの特徴量がどの程度影響を与えたかをある程度可視化し、機械学習を「グレーボックス」化してくれる。

 日本国内でサービスを開始して1年。DataRobotは直販網を持たず、販売はパートナー企業を通じて行われる。システムインテグレーターや大手広告代理店など、パートナー企業は1年で10社に増えた。そのかいもあって、2017年だけで日本は同社にとって世界で2番目の市場に成長したという。導入企業には、大阪ガスや博報堂、リクルート、三井住友カード、パナソニック、ソフトバンクC&S、LIFULLなど、そうそうたる名前が並ぶ。

●AIの民主化へ

 今回の発表の背景となる課題であり、DataRobotがさらなる成長に向けた鍵になると見ているのが「AIの民主化」だ。

 DataRobotのチーフデータサイエンティストとして日本市場を担当するシバタアキラ氏は、データサイエンティストに必要な要素として「数学統計の知識」「プログラミングスキル」「事業ドメインに関する知識」の3つを挙げる。理論を理解し、それを技術に載せ、実ビジネスに意味のある問題を解決することが求められているというのだ。しかし、実際にはこうした人材は「ユニコーン」に例えられるくらい希少で、なかなか見つからない。

 「データサイエンティストの取り込みには日本でも多くの企業が苦労をしている。事業部門主体で、非専門家でもAI活用ができないかと、非常に関心が高まっている」(シバタ氏)。

 データサイエンティストと同じスキルはなくても、ツールの力を借りることでデータサイエント並みの分析ができるシチズンデータサイエンティストを育てられれば、社内の多くの課題が解決できる。そこで、今求められているのが「AIの民主化」だ。

 「LOB(事業部門)が主体となることでインパクトのあるテーマを実装まで持っていくことができる。それを成功させるためには“シチズンデータサイエンティスト”がたくさん必要になる。そのためにDataRobotのようなAML(Automated Machine Learning:機械学習自動化)ツールと、組織によるサポートがキーになる」とシバタ氏は強調する。

 AI-Driven Enterprise Packageには、DataRobotのライセンスとそれを使う人のコーチング、実際にAIプロジェクトを推進し実装する支援活動が含まれる。

 DataRobotでは実証実験はほとんど行わない。海外でも国内でも、実ビジネスで機械学習を運用してもらうことを実現してきた。AI-Driven Enterprise PackageにはDataRobot Japanが前出の日本企業と進めてきたプロジェクトを通じて得たノウハウを凝縮した。

 なお、顧客によってはより早く結果を求めるケースもあるので、実際の分析そのものをサポートするサービスもオプションで用意する。

●まずはマーケティングや営業部門から始めてみる

 同社の顧客の中には、トレーニングの結果、事業部門の非専門家でもかなり高度な分析ができるようになっているケースもある。企業によっては既に、売り上げ予測や見積もりが成約する確度などを営業の現場の人が分析しているという。不良品の選別など生産管理やR&D(研究開発)におけるシミュレーション、金融機関における貸し倒れリスク判定、採用した人間のパフォーマンス予測などのHR(人事)など、幅広い業種や職種で導入が進んでいる。

 「始めやすく効果が出やすいという点で、まずマーケティングや営業から導入する企業が多い。データを使ってどのお客さんから売り上げがあるか、あるいは離反するユーザーは誰か予測するなど、テーマを具体化するところから一緒にやらせてもらっている。テーマを考える上で重要なのはアクション。離反分析でやめてしまう人が分かっても、やめさせないためのアクションがなければ意味がない。エンドを見据えた上でテーマを具体化することも、パッケージには含まれる」(シバタ氏)

 使いやすくかつ効果の出やすいところから始め、徐々に全社に機械学習の利用を進め、最終的には誰もが機械学習で自社の課題を解決できる体制を整えられるようにする。AI-Driven Enterprise Packageはツールを提供するだけでなく、それを使う人と支える組織を作ることに貢献する。同社では今後、DataRobotの利用を促進する一方で、パートナー企業を通じて特定の用途に特化したソリューションを提供することも予定している。

●最強のデータ分析組織に求められる3つの力

 説明会ではシバタ氏に続き、大阪ガス情報通信部ビジネスアナリシスセンター所長の河本 薫氏が、DataRobotを使う理由と活用例についてユーザー企業の立場から語った。

 河本氏が所属するビジネスアナリシスセンターは、データ分析専門家9人からなる組織だ。

 大阪ガスとそのグループ会社に対し、年間30件程度のプロジェクトを実施している。事業会社におけるデータ分析チームのコンピテンシーを、河本氏は「見つける」「解く」「使わせる」の3つの力と定義する。まずは会社の中に山ほどあるビジネス課題を見つけ、データを使って課題を解決する。そして分析した結果を現場に使ってもらうことで初めて分析チームの存在価値を発揮できるというわけだ。そして、そのうち「解く」の部分をDataRobotが大きく変えたという。

 河本氏は大阪ガスが2016年10月にDataRobotの導入を即決した一番の理由として、優れたUIを挙げた。機械学習についてあまり知らない人でもマニュアルなしで使えるため、分析担当者が統計分析用オープンソース開発言語「R」などを使って試行錯誤して1つ1つ予測モデルを作る手間が、大幅に削減できるようになった。DataRobotと出合ったことで、最高レベルのデータサイエンティストと同じことが簡単にできるようになり、どこまでデータ量を増やせばどの程度分析の精度が向上するのか、逆に言うと、どの辺が限界なのかも分かる。これは「使わせる」という点において有用だ。

 各事業の担当者は、それぞれに結果責任と説明責任を負う。例えば機械学習による故障予知に基づいて作業者を現場に向かわせたものの特に異状がなかったということがある。逆に予知する前に故障が発生することもある。いずれにしても、担当者は機械のせいにはできず、自身で責任を負う覚悟が求められる。

 「機械学習の精度が上がれば結果はよくなるが、分析の中身がブラックボックス化していると説明責任を果たしにくくなるというトレードオフの関係がある。的中率が60%では、予測の根拠が分からなければ現場に説明できないと言われてしまう。一方で、80%を越えれば理由もへったくれもない。複雑な分析で精度が上がればブラックボックス化してもやろうということになるし、精度が変わらないなら、説明しやすいシンプルな方法でいこうと、一番いいバランスを探れる」

 また、DataRobotは分析の結果について、どの因子が予測に影響を与えたかが分かりやすいため、分析方法の説明は難しくても現場に説明しやすくなっているという。

●データから新しい価値を生み出すために

 さらに、大阪ガスではDataRobotを問題解決だけでなく、データから新しい価値を創造することにも使うようになりつつあるという。

 「データセットさえ用意すればボタン1つで分析ができてしまう。『取りあえずやってみよう』という姿勢で、低コストにチャレンジができるようになった。機会損失をなくせる非常にありがたいツール」と河本氏は評価する。

 「アルゴリズムができることは全てIT化する」というのが河本氏の考えだ。DataRobotで試行錯誤が簡単にできるようになったことで、データサイエンティストの勘と経験を補うことができるようになりつつある。

 「『こういうツールができると河本さんの仕事はなくなるんじゃないですか』とよく聞かれるが逆。ツールの力を借りることで『見つける』『解く』『使わせる』というプロセスをどんどん回せるようになる。データサイエンティストの仕事は効率化され、半面で機会は増える」(河本氏)

 大阪ガスではビジネスアナリシスセンターの他に、事業部の中にも分析部門がある。現在はそこにもDataRobotの導入を進めている。使いこなすためにはある程度教育が必要になるが、シチズンデータサイエンティストレベルの人材が増えることで、会社の底力はますます強化されるのだろう。

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